Betriebliche Vorsorge
Das BKV-Institut bietet umfassende Services und ganzheitliche Ansätze, die weit über die klassische betriebliche Krankenversicherung hinausgehen – für nachhaltige Mitarbeitergesundheit und moderne Unternehmensversorgung.
Betriebliche Krankenversicherung
Für den Arbeitgeber
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – effizient und zukunftsorientiert. Die bKV bietet finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsleistungen und sorgt für eine bessere medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeitenden. Als spezialisiertes Institut entwickeln wir individuelle, steuerlich attraktive und rechtssichere Versorgungslösungen. So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, stärken die Mitarbeiterbindung, steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und reduzieren Krankenfehlzeiten.
Für den Arbeitnehmer
Profitieren Sie von echten Mehrwerten im Arbeitsalltag:
Als Institut ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitenden mit der betrieblichen Krankenversicherung attraktive Zusatzleistungen anzubieten – finanziell vorteilhaft und mit besserer medizinischer Versorgung. Ein gesundes Arbeitsumfeld und steueroptimierte Modelle fördern Wohlbefinden und Zufriedenheit – ganz ohne Mehraufwand. Auch Familienangehörige profitieren ohne Gesundheits-Fragen von den Zusatzleistungen profitieren.
Betriebliche Altersvorsorge
Für den Arbeitgeber
Mit der betrieblichen Altersversorge (bAV) erfüllen Sie den gesetzlichen Rechtsanspruch gegenüber Ihren Mitarbeitern. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) umfasst alle finanziellen Leistungen, die Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitenden zur Altersversorgung, zur Versorgung von Hinterbliebenen im Todesfall oder zur Absicherung bei Erwerbs- bzw. Berufsunfähigkeit zusagen.
Für den Arbeitnehmer
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet Arbeitnehmern eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente – mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber. Sie profitieren von steuerlichen Vorteilen, zusätzlicher Absicherung im Alter sowie Schutz bei Invalidität oder im Todesfall. So entsteht eine sichere und nachhaltige Vorsorgelösung für die Zukunft.
Checkliste
BKV-Analyse: Wir prüfen die aktuelle Ausgangssituation, bestehende Vereinbarungen und mögliche Gestaltungslösungen für eine effiziente betriebliche Krankenversicherung.
BAV-Analyse: Dabei erfassen wir die aktuelle Versorgungssituation im Unternehmen und ermitteln individuelle Optionen für eine optimale betriebliche Altersversorgung.
Benefits
Moderne Benefits schaffen einen klaren Wettbewerbsvorteil im Fachkräftemarkt. Sie zeigen, dass Sie Ihre Mitarbeitenden wertschätzen und langfristig an sich binden möchten. Dadurch stärken Sie Ihr Employer Branding nachhaltig.
Rechtsberatung & Analyse
Als Institut verfügen wir selbstverständlich über rechtliche Kooperationspartner, die unsere Kunden bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Versorgungsordnungen und Betriebsordnungen fachkundig unterstützen – auch im Hinblick auf die gesetzlichen Anforderungen nach dem Nachweisgesetz.
Mehr als Pflicht -
ein echter Benefit
Wie betriebliches Vorsorgemanagement Arbeitgeber und Mitarbeitende verbindet.
Mitarbeiterbindung, die wirkt!
Wer in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert, stärkt Loyalität und reduziert Fluktuation. Betriebliches Vorsorgemanagement ist ein langfristiges Bindungsinstrument - mit messbarem Effekt.
Vorteile für Arbeitgeber - wirtschaftlich und strategisch
Betriebliches Vorsorgemanagement - insbesondere in Form einer bKV - steigert die Arbeitgeberattraktivität, verbessert das Betriebsklima und wirkt als echter Wettbewerbsvorteil im Fachkräftemarkt.
Vorteile für Mitabeitende - verständlich und spürbar
Betriebliches Vorsorgemanagement schafft echten Mehrwert im Alltag. Ob Gesundheitsleistungen, zusätzliche Absicherung oder erleichterter Zugang zu wichtigen Versorgungsangeboten - die Vorteile sind konkret, direkt erlebbar und oft ohne eigenen Aufwand nutzbar.
Kommunikation,
die ankommt!
Wir helfen Ihnen, Ihre Vorsorgeangebote verständlich, attraktiv und glaubwürdig zu kommunizieren - damit Benefits nicht unbemerkt bleiben, sondern ihre volle Wirkung erhalten.
Vom Kostenfaktor zum Kulturfaktor
Betriebliches Vorsorgemangement ist nicht nur ein finanzielles oder organisatorisches Modell - sie ist Ausdruck Ihrer Unternmehmenskultur. Wer sich kümmert, wird als verantwortungsvoll (Verantwortungsvorsorger) wahrgenommen.
Benefit-Strategie mit System
Wir zeigen Ihnen, wie Sie betr. Gesundheitsleistungen wie bKV mit weiteren Angeboten - etwa Mobilitäts- oder Familienbenefits - intelligent vernetzen lassen. So entsteht ein durchdachtes Gesamtpaket, das ihr Arbeitgebermarke stärkt.
